L’objectif de la majeure “Marketing Digital” est de former des spécialistes avec une culture web solide, qui comprennent les enjeux de la révolution digitale et pouvant maîtriser l’ensemble des aspects marketing et techniques. La formation est dispensée en alternance (rythme de 3 semaines en entreprise/1 semaine de cours par mois).
Cette majeure prépare les étudiants aux métiers “Marketing Digital” dans tous les secteurs d’activités. Les débouchés correspondent à l’exercice de fortes responsabilités dans un cadre “digital” avec différents degrés du marketing et des technologies de l’information et de la communication (TIC).
La richesse de la formation est le point fort de la majeure. Elle permet aux étudiants d'acquérir des compétences sur le Marketing Digital : de la réalisation d’un site web à la mise en place de stratégie de référencement, en passant par l’analyse des parcours clients. Les séminaires sont dispensés à la fois par des enseignants-chercheurs et par des professionnels.
Le cours se basera sur la mise en œuvre opérationnelle d’un projet web afin de bien comprendre les différentes étapes à franchir pour penser, concevoir, lancer et gérer un projet web.
Ce cours a pour but de présenter les éléments clés dans l'élaboration d'une stratégie de marketing relationnel : potentiel client, gestion des zones de ruptures, satisfaction, impact...
ll s'agit de mettre en place d'une stratégie cross canal incluant le e-commerce, le physique, le Mobile marketing, les objets connectés ...
Il s’agit de mettre en place une stratégie de génération de trafic en utilisant tous les leviers marketing: SEO, SEA, retargeting, comparateurs, affiliation ...
Le marketing des réseaux sociaux introduit un nouveau paradigme en marketing digital qui se base sur le "conversation centric" pour une communication interactive avec des communautés.
Ce cours présente l’intérêt des besoins d'analyse et les outils utilisés pour mesurer et analyser l’activité d’un site Internet.
L’apprentissage offre la possibilité aux étudiants de suivre leur formation en alternance en entreprise dès la deuxième année de leur cursus. Les apprentis acquièrent très tôt une solide expérience professionnelle et bénéficient des avantages du statut de salarié. L’apprentissage est ouvert aux étudiants âgés de moins de 26 ans à leur date d’entrée dans l’entreprise. Grâce à l’alternance, l’étudiant bénéficie d’une expérience professionnelle valorisante, d’une mise en application des connaissances acquises à l’école sur des cas et situations réels. L'apprentissage est une voie d’accès privilégiée pour l’emploi.
Voici la liste des entreprises d’accueil des étudiants de la promotion 2018
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